高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を募集～29年度・高年齢者雇用開発コンテスト～

厚生労働省と独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、
高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を募集する平成29年度
「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～」を実施する。
応募の締め切りは平成29年５月11日。応募のあった事例のうち、特に優れたものについては、
10月の「高年齢者雇用支援月間」中に表彰する予定。応募方法などの問合せは、
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構雇用推進・研究部研究開発課（電話・043-297-9527）まで。
【募集内容】
①制度面の改善
　定年制の廃止や定年年齢の引上げ、継続雇用制度、賃金・評価制度の改善のほか、
　短時間勤務等柔軟な雇用形態、在宅勤務制度の導入、役割の明示、評価・面談制度の導入等
②高年齢者を戦力化するための工夫
　組織風土の改善、職場コミュニケーションの推進、新職場・職務の創出など
③能力開発
　高年齢者を対象とした教育訓練やキャリア形成支援のほか、高年齢者によ技能継承など
④職場の環境改善
　ミスの防止、ムダな動きの削減、疲労防止など、高年齢者が働きやすくするための職場の環境改善
⑤健康管理・安全衛生、その他
　高年齢者を対象とした向けの健康管理・メンタルヘルス・安全衛生管理・福利厚生などに関する改善
詳しくはこちらまで（厚生労働省のホームページに移動します）。