2018年05月28日
福岡市
![終了致しました](https://www.chosakai.co.jp/wp/wp-content/themes/chosakai/images/si_status_icon03.jpg)
テーマ
押さえておきたい労働法実務の“今”、“これから” 平成30年問題 総点検(福岡)
セミナー概要
講座名 | 押さえておきたい労働法実務の“今”、“これから” 平成30年問題 総点検(福岡) |
---|---|
日時 | 2018年05月28日 10:00~16:30 |
会場 | 福岡市/電気ビル 共創館 |
講師 | 木村恵子弁護士(安西法律事務所) |
講座内容 | I 「平成30年問題」総点検~当面の課題 第1 有期契約労働者にかかる「平成30年問題」 1 「平成30年問題」とは 2 無期転換制度のポイント 3 今からでも間に合う無期転換対応 4 無期転換者に適用する就業規則整備の留意点 5 無期転換申込書作成のポイント 6 政府が進める限定正社員制度と無期転換 7 有期労働契約者の雇用管理の留意点 第2 「派遣」の「平成30年問題」 1 「派遣」の「平成30年問題」とは 2 平成27年改正で導入された期間制限 〜期間制限違反は直接雇用みなしの対象! 3 事業所単位の期間制限にかかる延長手続きのポイント 〜延長手続きに瑕疵あれば直接雇用みなしに・・ ・「事業所」単位の適正な把握とは ・「過半数代表者」とは ・意見聴取の際の延長手続きの通知とは ・期間延長に対して異議が出た場合の対応 ・書面の保管方法等 4 個人単位の期間制限と雇用安定措置 ・派遣先の組織改編と組織単位の把握 ・派遣元の雇用安定措置と派遣先の対応の留意点 5 届出制労働者派遣事業の廃止 〜猶予期間の終了 6 直接雇用みなし制度とは ・直接雇用みなしの要件 ・直接雇用みなし制度により成立する労働契約 7 適正な請負のチェックポイント Ⅱ 「働き方改革」への対応 ~押さえておきたい“今後の”労働法実務 第1 「働き方改革」の趣旨・概要 第2 「同一労働同一賃金」~非正規雇用の処遇改善 1 「同一労働同一賃金」とは? 2 現行の「均等・均衡待遇」~現行法の規定・従前の裁判例 3 「働き方改革関係法」における同一労働同一賃金 4 「同一労働同一賃金」への対応 5 処遇見直しのポイント 第3 「働き方改革関係法」に対する準備 1 罰則付き時間外労働上限規制導入への対応 2 適正な労働時間管理のポイント 3 産業医との連携 第4 (働き方改革関連で)その他の重要項目 1 柔軟な働き方(テレワーク、兼業・副業のガイドライン等) 2 パワーハラスメントへの対応 など |
受講料 | 一般のお客様:19,440円 「労働基準広報」「先見労務管理」「労働安全衛生広報」ご購読者様:14,040円 「建設労務安全」ご購読者様:16,200円 ビジネススクール会員様:16,200円 ※受講料は、消費税・昼食・お飲物代を含みます。 ※ビジネススクール会員様の受講料の割引価格は、受講者1名様のみ、法人会員様は受講者3名様までの適用とさせていただきます。 ※やむを得ずキャンセルの場合は、準備の関係から5月21日(月)18:00までにご連絡ください。ご連絡をいただかずににご欠席の場合、テキスト等関係資料をご送付し、受講料を申し受けます。代理出席は受付いたします。 |
定員 | 120名 |
申込方法 |
下記の申込PDFファイルに必要事項をご記入の上、FAXにてお申込みいただくか、『お申し込み』から入力フォームに入力の上送信ください。 ![]() |
支払方法 | お申し込み受付後、受講券と請求書・振込用紙をお送りします。開催日前日までに指定口座にお振込みください。なお、受講券は当日、会場までご持参ください。 |
ステータス | 終了致しました |
主催
労働調査会 九州支社共催
一般社団法人 日本労務研究会