要約

労働安全衛生法は昭和47年に制定されて以来、職場の安全衛生に係る状況の変化に対応するため数次にわたって改正が行われています。本書は、第１編の総論で、労働安全衛生法の制定及び改正の経緯について紹介し、第２編では各条文についてできるだけ平易に、かつ体系的に詳細に解説したものです。
改訂５版では、受動喫煙防止措置の事業者の努力義務やストレスチェック制度、化学物質のリスクアセスメントの実施などに加え、「働き方改革関連法」に伴う安衛法改正（産業医・産業保健機能の強化、産業医の職務の追加、産業医の知識・能力の向上等をはじめ、医師による面接指導の徹底、長時間労働防止のための労働時間の状況の把握、高度プロフッショナル制度の対象労働者に対する面接指導）などを追加しています。

目次

■第１編 総論
◇第１章　戦前における労働災害と安全衛生法制
◇第２章　戦後における労働災害と安全衛生法制
◇第３章～15章　労働安全衛生法制定の経緯
◇（昭和52年、55年、58年、63年、平成４年、６年、８年、11年、15年、17年、26年、30年）

■第２編　逐次解説
◇第１章　総則
◇第２章　労働災害防止計画
◇第３章　安全衛生管理体制
◇第４章　労働者の危険又は健康障害を防止するための措置
◇第５章　機械等並びに危険物及び有害物に関する規制
◇◇第１節　機械等に関する規制
◇◇第２節　危険物及び有害物に関する規制
◇第６章　労働者の就業に当たっての措置
◇第７章　健康の保持増進のための措置
◇第７章の２　快適な職場環境の形成のための措置
◇第８章　免許等
◇第９章　事業場の安全又は衛生に関する改善措置等
◇◇第１節　特別安全衛生改善計画及び安全衛生改善計画
◇◇第２節　労働安全コンサルタント及び労働衛生コンサルタント
◇第10章　監督等
◇第11章　雑則
◇第12章　罰則