要約

新テレワークガイドライン対応!!

「テレワークにかかる通信費用は誰が負担するの」
「自宅でずっと座ってパソコン作業を続けていたら
腰痛になったけど労災は使えるの」
「自宅で長時間テレワークをして
メンタル疾患にかかった場合の会社の責任は」

新型コロナの感染拡大を契機として、
これまでにない規模で在宅勤務やテレワークが実施されるようになりました。
また、テレワークの推進は
政府の成長戦略会議で「実行計画」に組み込まれ、
まさに国全体を挙げた取組みともなっています。
本書では、雇用型テレワークにおける
労務管理上の諸問題や労働時間管理の在り方、
安全衛生管理、情報セキュリティなどの疑問点について、
問題解決的観点からわかりやすく解説をしています。

目次

第１章 テレワークに関する基本知識
〈Ｑ１〉 テレワークという働き方
〈Ｑ２〉 テレワーク導入の手順
〈Ｑ３〉 テレワーク規定
〈Ｑ４〉 テレワークのメリット
〈Ｑ５〉 テレワークのデメリット

第２章 テレワークにおける労務管理
〈Ｑ６〉 テレワークと労働基準関連法
〈Ｑ７〉 テレワーク採用
〈Ｑ８〉 テレワーク勤務命令
〈Ｑ９〉 労働時間の把握義務
〈Ｑ10〉 勤怠管理
〈Ｑ11〉 在席管理 ①
〈Ｑ12〉 在席管理 ②
〈Ｑ13〉 在席管理 ③
〈Ｑ14〉 在席管理 ④
〈Ｑ15〉 在席管理 ⑤
〈Ｑ16〉 モニタリング
〈Ｑ17〉 裁量労働制
〈Ｑ18〉 変形労働時間制
〈Ｑ19〉 事業場外みなし制
〈Ｑ20〉 所定労働時間の変更
〈Ｑ21〉 フレックスタイム制
〈Ｑ22〉 テレワーク中の移動時間
〈Ｑ23〉 長時間労働対策
〈Ｑ24〉 長時間労働対策
〈Ｑ25〉 同一労働 同一賃金
〈Ｑ26〉 固定残業代
〈Ｑ27〉 ハラスメント ①
〈Ｑ28〉 ハラスメント ②
〈Ｑ29〉 ハラスメント ③
〈Ｑ30〉 ハラスメント ④
〈Ｑ31〉 費用負担
〈Ｑ32〉 通勤手当

第３章 労働災害・安全衛生管理
〈Ｑ33〉 労働災害 ①
〈Ｑ34〉 労働災害 ②
〈Ｑ35〉 労働災害 ③
〈Ｑ36〉 安全衛生管理 ①
〈Ｑ37〉 安全衛生管理 ②
〈Ｑ38〉 安全配慮義務

第４章 セキュリティ・秘密漏洩
〈Ｑ39〉 セキュリティ
〈Ｑ40〉 情報漏洩 ①
〈Ｑ41〉 情報漏洩 ②
〈Ｑ42〉 電子署名・電子契約

第５章 その他
〈Ｑ43〉 損害賠償責任
〈Ｑ44〉 テレワーク就業に関する相談先
〈Ｑ45〉 人事評価