2023年05月12日
WEB開催
テーマ
不祥事従業員と労務対応～ハラスメント、私生活上の非行、横領など～
WEBセミナー 配信期間：5月12日（金）～5月22日（月）
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従業員が不祥事を起こした場合、会社は事実関係の把握（事実認定）を行い、対象従業員の処遇（配置転換や懲戒処分等）を検討し、発生した損害に対する責任追及（損害賠償請求等）を検討することになります。
しかし実際には、非違行為自体を否定したり、処遇を争ったり、損害賠償請求をしても応じないなど様々な問題に直面します。 そこで今回は、実務上相談の多いハラスメント、私生活上の非行、横領などに関する不祥事従業員への対応について事例をもとに解説します。 |
【講師略歴】
岸田鑑彦（きしだ あきひこ）弁護士
平成17年 慶應義塾大学法学部法律学科卒業、弁護士登録（第一東京弁護士会所属）、
狩野・岡・向井法律事務所（現：杜若経営法律事務所）入所、
平成29年1月 杜若経営法律事務所 パートナー弁護士、経営法曹会議会員
訴訟手続、労働審判手続、労働委員会等あらゆる労働事件の使用者側の代理を務めるとともに、
労働組合対応として数多くの団体交渉に立ち会う
著書「労務トラブルの初動対応と解決のテクニック」（日本法令）
主な執筆「先見労務管理」（労働調査会）
セミナー概要
| 講座名 | 不祥事従業員と労務対応～ハラスメント、私生活上の非行、横領など～ |
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| 日時 | 2023年05月12日 視聴時間 約3h |
| 会場 | WEBセミナー 配信期間：5月12日(金) 12:00 ～ 5月22日(月) 12:00 |
| 講師 | 弁護士 岸田 鑑彦 氏（杜若経営法律事務所） |
| 講座内容 | ①不祥事の事実認定 ・どのような証拠から事実認定をするか ・従業員が否定した場合の対応 ・証拠からは事実が分からない場合の対応 ②従業員の処遇 ・処分の可否、程度 ・退職勧奨の留意点 ・調査中に退職届が出てきた場合の対応 ③損害賠償請求の可否 ・損害賠償請求ができる場合とできない場合 ・損害賠償として認められる額 |
| 受講料 | 一般のお客様：18,700円（税抜価格 17,000円） ご購読者様ならびに会員の皆様：15,400 円（税抜価格 14,000 円） （※「労働基準広報」「先見労務管理」「労働安全衛生広報」「建設労務安全」ご購読者様、 及び、ビジネススクール会員様が対象の価格となります） ※ビジネススクール会員様の受講料の割引価格は、 個人会員様は受講者1名様のみ、法人会員様は受講者3名様までの適用とさせていただきます。 ※受講料振込後のキャンセルは、いたしかねますのでご了承ください。 ※講座内容の取扱いについて ・本講座の資料および配信映像についての複製、録画、録音、撮影など、二次利用は一切禁止です。 ・本講座資料の利用については、受講者の方による受講のみの利用に限ります。 商用目的の利用、他者への提供、SNSへのアップ等を含むインターネット上での公開は 固くお断りいたします。 ・上記が確認された際は、弊社サービスの利用停止等の措置をとらせていただく可能性がございます。 |
| 申込方法 |
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| 支払方法 | お申し込み受付後、請求書と振込用紙を郵送いたします。 入金確認後、改めて閲覧時の情報（ＩＤ・パスワード等）を送付いたします。 |
| ステータス | 終了致しました |
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TEL 03-3918-5517 FAX 03-3915-7033
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一般社団法人 日本労務研究会