労使関係が「安定的」と認識する労組は前回よりやや低下し89.5％～厚労省・令和４年「労使間の交渉等に関する実態調査」の結果まとまる～

厚生労働省は、令和４年「労使間の交渉等に関する実態調査」の結果をまとめた。
それによると、使用者側との労使関係の維持についての認識をみると、
「安定的に維持されている」51.9％（前回:令和３年「労働組合活動等に関する実態調査」59.0％）、
「おおむね安定的に維持されている」37.6％（同33.8％）となっており、
「安定的」と認識している労働組合は89.5％（同92.9％）、
「どちらともいえない」7.1％（同5.0％）、「やや不安定である」1.5％（同1.4％）、
「不安定である」1.0％（同0.6％）となっている。
事業所に正社員以外の労働者がいる労働組合について、労働者の種類別に「組合加入資格がある」をみると、
「パートタイム労働者」42.0％、「有期契約労働者」40.9％、「嘱託労働者」38.2％、
「派遣労働者」5.0％となっている。
過去３年間（令和元年７月１日から令和４年６月30日）に何らかの労使間の交渉があった事項
（複数回答）は、「賃金・退職給付に関する事項」72.6％、「労働時間・休日・休暇に関する事項」70.0％、
「雇用・人事に関する事項」60.4％などとなっている。
詳しくはこちらまで（厚生労働省のホームページに移動します）。