2023年11月07日 名古屋市+WEB
終了致しました

テーマ

人事労務の失敗学~最新裁判例と関係法令から紐解く誤解と正解~(名古屋)
会場+WEB【ハイブリッドセミナー】

 

 

 講師:井山 貴裕 弁護士

   (杜若経営法律事務所)

 

人事労務問題のご相談を数多く伺っていると、会社が間違っていることを認識しながら担当者が対応を進めている、ということは非常に稀なことです。多くのケースでは、担当者の知識不足や長年の慣習などから会社にとっては一見すると正しいと考えられている論理があり、担当者はこれに従い対応をしていることがほとんどです。
ところが、労働者と争いが起こり、いざ裁判になるとその一見すると正しいと思っていた論理が根本から否定されてしまい、会社にとって厳しい判断が下されることが珍しくありません。
例えば、「採用面接時に本人の任意の回答ならば、病歴等の情報も回答させて良い」や「育休・産休明けの労働者も賃金が変わらないならば、不利益はないからキャリアへの配慮は不要」、「労使協定があるから、労働者からの個別の同意がなくても賃金控除は可能」といった考えは一見すると正しくも見えたりします。
しかしながら、労働関連法令のみならず、最新裁判例や民法、個人情報保護法といった他の関係法令も含めて一歩踏み込んだ考察をしてみると、その論理が脆く危ういものであることが露呈してきます。
本セミナーでは、一見すると正しく見える人事労務問題の誤解について、その原因も含めてより深く考察し、誤解から生まれた失敗を紐解くことで、本来あるべき正解の人事労務問題への対応を解説いたします。

【講師略歴】
平成23年3月 埼玉県立川越高等学校卒業
平成27年3月 立教大学法学部法学科卒業
平成29年3月 慶應義塾大学法科大学院卒業
平成29年9月 司法試験合格
平成30年12月 最高裁判所司法研修所終了(71期)
弁護士登録(第一東京弁護士会所属)
杜若経営法律事務所入所
経営法曹会議所属

 

セミナー概要

講座名 人事労務の失敗学~最新裁判例と関係法令から紐解く誤解と正解~(名古屋)
会場+WEB【ハイブリッドセミナー】
日時 2023年11月07日  13:30~16:30
会場 名古屋市/名古屋国際会議場 2号館3階234
講師 弁護士 井山 貴裕氏
(杜若経営法律事務所)
講座内容 はじめに(どこが失敗かわかりにくい人事労務問題)
1 採用時の情報取得
  ~任意回答であれば何を質問してもOK?~
2 育休・産休明けの配置転換
 ~給与が変わらなければキャリアへの影響は問われない?~
3 メンタルヘルス対応の誤謬
 ~主治医・産業医との関わり方~
4 不正調査・ハラスメント調査の失敗談
5 有期雇用契約の落とし穴
 ~契約更新時に労働条件は引き下げられる?~
6 労使協定のよくある誤解~同意がなくても賃金控除は可能?
受講料 一般のお客様:13,200円(税抜価格 12,000円)
ご購読者様ならびに会員の皆様:11,000 円(税抜価格 10,000 円)
(※「労働基準広報」「先見労務管理」「労働安全衛生広報」「建設労務安全」ご購読者様、
 及び、ビジネススクール会員様が対象の価格となります)


※ビジネススクール会員様の受講料の割引価格は、個人会員様は受講者1名様のみ、法人会員様は受講者3名様までの適用とさせていただきます。
「労働基準広報」「先見労務管理」「労働安全衛生広報」「建設労務安全」購読者様及びビジネススクール 会員様、一般価格から2,200円(税込)割引。

※ オンライン講座内容の取扱いについて
・本講座の資料および配信映像についての複製、録画、録音、撮影など、二次利用は一切禁止です。
・本講座資料の利用については、受講者の方による受講のみの利用に限ります。商用目的の利用、他者への提供、SNSへのアップを含むインターネット上での公開は固くお断りいたします。
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※キャンセルについてのご案内
お申し込み後のキャンセルは、テキスト等の準備の関係から10月31日(火)までにご連絡ください。
それを過ぎてのご欠席の場合、テキスト等関係資料をご送付し、受講料を申し受けます。

※ 見逃し配信期間:11月15日~11月22日(予定)
※受講者様に、閲覧用URL・パスワードを連絡します

 
定員 ◆「新型コロナウイルス5類感染症」予防対策について
安心して参加していただけるように以下の措置を講じています
ソーシャルディスタンスの確保・手指消毒用アルコールの設置・会場内の換気や扉の解放 等
申込方法 本講習は、ハイブリッド型セミナーです。
対面受講かオンライン受講かお選びください。

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支払方法 ◆受付後、受講券と請求書・振込用紙をお送りします。開催日前日までにお振込みください。

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主催

株式会社労働調査会 中部支社

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