高年齢者がいきいきと働くことのできる創意工夫の事例を募集～令和６年度・高年齢者活躍企業コンテスト～

厚生労働省と独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、
高年齢者が働きやすい職場づくり等とするための創意工夫の事例を募集する
令和６年度の「高年齢者活躍企業コンテスト」を実施する。
応募の締め切りは令和６年２月29日。応募のあった事例のうち、
特に優れたものについては、令和６年10月中に表彰を行う予定。
応募方法などの問合せは、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の
各都道府県支部高齢・障害者業務課まで。

【募集内容】
（１）高年齢者の活躍のための制度面の改善
定年制の廃止、定年年齢の延長、65歳を超える継続雇用制度の導入、
創業支援等措置の導入、賃金制度、人事評価制度の導入や見直し、
多様な勤務形態、短時間勤務制度の導入　など
（２）高年齢者の意欲・能力の維持向上のための取組み
高齢従業員のモチベーション向上に向けた取組みや
高齢従業員の役割等の明確化、高齢従業員による技術・技能継承の仕組み、
高齢従業員が活躍できるような支援の仕組み、高齢従業員が活躍できる
職場風土の改善、従業員の意識改革、職場コミュニケーションの推進、
中高年齢者を対象とした教育訓練、キャリア形成支援の実施、
高齢者が働きやすい支援の仕組み、新職場の創設・職務の開発
（３）高年齢者が働きつづけられるための作業環境の改善、健康管理、安全衛生、福利厚生の取組み
作業環境の改善、従業員の高齢化に伴う健康管理・メンタルヘルス対策の強化、
従業員の高齢化に伴う安全衛生の取組み、福利厚生の充実
詳しくはこちらまで（厚生労働省のホームページに移動します）。