2024年11月27日
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保護中: 【見逃し配信用ページ】採用から退職までの労務トラブルに役立つ就業規則の実戦的改良方法②(大阪)会場＋WEB【ハイブリッドセミナー】
セミナー概要
| 講座名 | 採用から退職までの労務トラブルに役立つ就業規則の実戦的改良方法②(大阪)会場＋WEB【ハイブリッドセミナー】 |
|---|---|
| 日時 | 見逃し配信日時：12月4日(水)9：00～12月18日(水)17：00 |
| 会場 | |
| 講師 | 弁護士 野口 大 氏（野口＆パートナーズ法律事務所 代表パートナー） |
| 講座内容 | 第１ 就業規則変更手続き １ 労基署に届け出るだけでは不十分 ２ 不利益変更の場合の個別同意 ３ 周知方法 第２ 従業員代表の選出方法（新規） １ 行政と裁判所の見解の相違 ２ 具体的な方法 第３ 採用（前職でトラブルがあった従業員を排除する方法） １ 面接時の工夫 ２ 内定時の工夫及び就業規則例 第４ 労働条件通知書（厚生労働省のモデルの問題点） １ 契約社員の場合の各種論点の確認とモデル契約書 ２ 正社員の場合 第５ 事業場外労働 １ 最高裁判決と実務への影響 ２ 就業規則例と労使協定例 ３ テレワーク規程 第６ 異動（配転） １ 最高裁判決と実務への影響 ２ 就業規則例と運用上の留意点 第７ 賃金 １ 定額残業代の裁判例の動向をふまえた規定例 ２ 年俸制や基本給の規程の留意点 第８ ハラスメント １ カスタマーハラスメントの裁判例 ２ ジェンダーハラスメントの裁判例 ３ その他ハラスメント事案でよく発生する問題点 ４ ハラスメントモデル規程 第９ 競業禁止 １ どのような事案が多いか ２ 「年数」と「場所」を制限すればいいというものではない ３ 対応方法（入社時の誓約書、入社時の工夫、就業規則例） 第１０ 定年後再雇用 １ 定年後再雇用に関する各種論点の確認 ２ モデル契約書 第１１ 休職 １ 発達障害やパーソナリティ障害への対応 ２ 規定例 ♦見逃し配信期間♦ 12月4日（水）～12月18日（水） 当日受講できなかった方も申込者は全員視聴可能です！ |
| 受講料 | 一般のお客様：14,300円（税抜価格 13,000円） ご購読者様ならびに会員の皆様：12,100 円（税抜価格 11,000 円） （※「労働基準広報」「先見労務管理」「労働安全衛生広報」「建設労務安全」ご購読者様、 及び、ビジネススクール会員様が対象の価格となります） ※ ビジネススクール会員様の受講料の割引価格は、個人会員様は受講者1名様のみ、法人会員様は受講者3名様までの適用とさせていただきます。 ＜未受講の方への録画配信セミナー＞ 【配信期間】2024年11月5日（火）～12月18日（水）まで ※2023年11月21日（火）開催のセミナー 「採用から退職までの労務トラブルに役立つ就業規則の実戦的改良方法①」（講師：野口大弁護士） 講義時間：約2時間30分 一般のお客様：14,300円（税抜価格 13,000円） ご購読者様ならびに会員の皆様：12,100 円（税抜価格 11,000 円） （※「労働基準広報」「先見労務管理」「労働安全衛生広報」「建設労務安全」ご購読者様、 及び、ビジネススクール会員様が対象の価格となります） ※ ビジネススクール会員様の受講料の割引価格は、個人会員様は受講者1名様のみ、法人会員様は受講者3名様までの適用とさせていただきます。 |
| 定員 | - |
| 申込方法 | |
| 支払方法 | ※受付後、請求書と振込用紙を郵送いたします。開催日前日までにお振込みください。 ※キャンセルについては11月15日(金)までにご連絡ください。 ※本講座内容の取扱いについて ・労働組合関係者或いは労働者側で相談に応じたり労働者側で対応する可能性のある方の参加は原則お断りします。 ・本講座の資料および配信映像についての複製 、録画 、録音 、撮影など、二次利用は一切禁止です。 ・本講座資料の利用については、受講者の方による受講のみの利用に限ります 。商用目的の利用 、他者への提供、SNSへのアップを含むインターネット上での公開は固くお断りいたします。 ・上記が確認された際は、弊社のサービスのご利用の停止等の措置をとらせていただく可能性があります。 ※個人情報の取扱いについて お預かり致しました個人情報は、書籍・定期刊行誌や講習会、セミナー、ビデオのご案内等限られた目的で利用させていただき、情報の取扱いにつきましては適正な保護に努めます。 |
| ステータス | 申込受付中 |
本セミナーのお申し込み
株式会社労働調査会 関西支社／担当：平岡・成田
〒550-0011 大阪市西区阿波座2-2-18(いちご西本町ビル14階)
TEL：06-6541-3045
FAX：06-6536-6219
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株式会社労働調査会 関西支社共催