2024年12月25日
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保護中: 【配信用ページ】求人難の中小企業こそ「先取り」したい
従業員のライフスタイルに合わせた多様な働き方の制度の導入・運用
（育児介護休業法改正、近時の最高裁判例の解説）(大阪)会場＋WEB【ハイブリッドセミナー】
セミナー概要
| 講座名 | 求人難の中小企業こそ「先取り」したい 従業員のライフスタイルに合わせた多様な働き方の制度の導入・運用 （育児介護休業法改正、近時の最高裁判例の解説）(大阪)会場＋WEB【ハイブリッドセミナー】 |
|---|---|
| 日時 | 配信日時：1月28日（火）13:30～16:00 |
| 会場 | |
| 講師 | 弁護士 大浦 綾子 氏（野口＆パートナーズ法律事務所 パートナー） |
| 講座内容 | 1. 育児介護と仕事の両立のための施策 ○ 現行法はここまできている（産後パパ育休・育休分割取得等） ○ 制度を導入するだけでは不十分 ○ 制度利用者が適正・公平に処遇されることが必要 （不利益取扱い禁止） ○ 制度利用しやすい職場環境づくりが必要 （制度の周知やハラスメント防止） 2. 改正育児介護休業法 ○ 3歳以上の未就学児の養育者対象の、柔軟な働き方のオプション ○ 育児中の社員の個別の意向聴取のタイミングが増える ○ 個別の意向に配慮することを義務付けられる ○ 介護離職防止のための対応 3. 限定正社員制度について ○ 「職務・職種限定」「勤務地限定」正社員制度のニーズ ○ 制度設計上の留意点（他社事例の紹介） ○ 配転命令の限界（最高裁令和6年4月26日判決の解説等）  多様な働き方に関する質問がございましたら、受講申込書の〔質問事項〕欄にご記入頂くか、当社メールアドレス kansai@chosakai.co.jp までお送りください。【締切：1/10（金）】 （代表的なものについてのみ取り上げますので、採用されなかった場合はご容赦ください） ※ 見逃し配信期間：2/7（金）～2/18（火） 当日受講した方も、受講できなかった方も、申込者は全員視聴可能です！ ※配信期間中のお申込も承ります。 |
| 受講料 | 一般のお客様：15,400円（税抜価格 14,000円） ご購読者様ならびに会員の皆様：14,300 円（税抜価格 13,000 円） （※「労働基準広報」「先見労務管理」「労働安全衛生広報」「建設労務安全」ご購読者様、 及び、ビジネススクール会員様が対象の価格となります） ※ ビジネススクール会員様の受講料の割引価格は、個人会員様は受講者1名様のみ、法人会員様は受講者3名様までの適用とさせていただきます。 |
| 定員 | - |
| 申込方法 | |
| 支払方法 | ※受付後、請求書と振込用紙を郵送いたします。開催日前日までにお振込みください。 ※キャンセルについては1月21日(火)までにご連絡ください。 ※オンライン講座内容の取扱いについて ・本講座の資料および配信映像についての複製 、録画 、録音 、撮影など、二次利用は一切禁止です。 ・本講座資料の利用については、受講者の方による受講のみの利用に限ります 。商用目的の利用 、他者への提供、SNSへのアップを含むインターネット上での公開は固くお断りいたします。 ・上記が確認された際は、弊社のサービスのご利用の停止等の措置をとらせていただく可能性があります。 ※個人情報の取扱いについて お預かり致しました個人情報は、書籍・定期刊行誌や講習会、セミナー、ビデオのご案内等限られた目的で利用させていただき、情報の取扱いにつきましては適正な保護に努めます。 |
| ステータス | 申込受付中 |
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株式会社労働調査会 関西支社／担当：平岡・成田
〒550-0011 大阪市西区阿波座2-2-18(いちご西本町ビル14階)
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FAX：06-6536-6219
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