2025年03月04日 東京都+WEB
申込受付中

テーマ

昨今の人事労務トピックについての解説
~ジョブ型雇用、同一労働同一賃金、問題社員対応、パワハラ防止研修の内容~(東京)
会場+WEB【ハイブリッドセミナー】


講師 片山 雅也 弁護士
(弁護士法人 ALG&Associates)


 令和6年8月に出されたジョブ型指針における導入事例を取り上げながら、ジョブ型とメンバーシップ型の違いについて解説します。
その上で、このようなメンバーシップ型の理解が、同一労働同一賃金に関する最高裁判例の理解や問題社員への対応指針についても繋がると考えられますので、これらについても併せて検討していきます。

また、担当講師は企業内研修としてパワハラ防止研修を行う機会が多いため、実際、どのような研修を行っているのかについてもお伝えします。


【講師略歴】
弁護士法人 ALG&Associates 代表社員・弁護士

東京弁護士会所属。企業の社外取締役、
厚生労働省・技術審査委員会での委員長や委員を務める。
著書に「労働紛争解決のための民事訴訟法等の基礎知識」
「65歳全員雇用時代の実務Q&A」及び
「トラブル防止のための就業規則」(いずれも労働調査会)
がある他、月刊人事労務実務のQ&A、先見労務管理、
労働基準広報、労働新聞、労務事情、労政時報及び
LDノート等へ多数の論稿がある。

企業側労務問題、企業法務一般及びM&A関連法務など
企業側の紛争法務及び予防法務に従事する。

セミナー概要

講座名 昨今の人事労務トピックについての解説
~ジョブ型雇用、同一労働同一賃金、問題社員対応、パワハラ防止研修の内容~(東京)
会場+WEB【ハイブリッドセミナー】
日時 2025年03月04日  13:30~16:30
会場 東京都/KFC Hall & Rooms Room115
講師 弁護士 片山 雅也 氏
(弁護士法人 ALG&Associates)
講座内容 第1 ジョブ型とメンバーシップ型の違いを理解
・ジョブ型とメンバーシップ型の根本的な違い
・ジョブ型人事指針における富士通株式会社及び
 株式会社日立製作所の人事制度
・新しい資本主義のグランドデザイン及び
 実行計画2024年改訂版(基礎資料)
・就業規則の不利益変更
・賃金制度を職能給から職務給へ変更する際の留意点

第2 同一労働同一賃金の検討
・賞与(最判・大阪医科薬科大学事件)の検討
・退職金(最判・メトロコマース事件)の検討
・夏季冬期休暇(最判・日本郵便・佐賀事件)の検討
・年末年始勤務手当(最判・日本郵便・東京事件)の検討
・病気休暇(最判・日本郵便・東京事件)の検討
・扶養手当(最判・日本郵便・大阪事件)の検討
・住宅手当・通勤手当等(最判・ハマキョウレックスの事件)の検討

第3 問題社員への対応
・解雇における留意点
・分限免職処分取消請求事件の検討
・問題社員への対応
・退職勧奨の際、何に気を付ければ良いのか
・試用期間満了に伴う本採用拒否の留意点

第4 パワハラ防止研修の内容
・職場のパワハラとは
・業務指導・命令とパワハラの境界性
・職場のパワハラの具体例
・パワハラに関する就業規則の規定
・パワハラとうつ病との因果関係
・現場の声


※ 見逃し配信期間:3/11(火)~3/25(火)
  当日受講した方も受講できなかった方も、申込者は皆様視聴可能です!
※配信期間中のお申込みも承ります。
受講料 一般のお客様:16,500円(税抜価格 15,000円)
ご購読者様ならびに会員の皆様:14,300 円(税抜価格 13,000 円)
(※「労働基準広報」「先見労務管理」「労働安全衛生広報」「建設労務安全」ご購読者様、
 及び、ビジネススクール会員様が対象の価格となります)


※ ビジネススクール会員様の受講料の割引価格は、個人会員様は受講者1名様のみ、法人会員様は受講者3名様までの適用とさせていただきます。
定員 -
申込方法 下記の申込PDFファイルに必要事項をご記入の上、FAXにてお申込みいただくか、『本セミナーのお申し込み』から入力フォームに入力の上ご送信ください。 PDFを見る
支払方法 受付後、請求書と振込用紙を郵送いたします。開催日前日までにお振込みください。
※キャンセルについては2月25日(火)までにご連絡ください。

※本講座内容の取扱いについて
・本講座の資料および配信映像についての複製 、録画 、録音 、撮影など、二次利用は一切禁止です。
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ステータス 申込受付中

主催

株式会社労働調査会 東京支社

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