要約

労働契約の締結から終了まで、労働契約の基本ルールを定めた労働契約法の趣旨や内容について、関係する判例や行政から出された施行通達の内容を反映し、図解を多用しながら視覚的に分かりやすく解説する実務書。今回改訂では、2012年８月に成立した改正法の内容を加え、有期労働契約の新しいルールの解説と関連資料を盛り込んでいる。

【目次】

はじめに

労働契約法全体MAP

労働契約法の成立、改正の経緯

１　労働契約法制定の背景
２　労働契約法が制定されるまで
３　平成24年の法改正～有期労働契約に関する規定の新設

労働契約法の解説

１　労働契約法とはどんな法律なのか
２　労働契約の基本ルール（総則）
（1）労働者と使用者の意義（２条）
（2）労働契約の基本原則（３条）
（3）労働契約内容の理解の促進（４条）
（4）労働者の安全への配慮（５条）
３　労働契約の成立・変更のルール
（1）労働契約が成立するときのルール（６条・７条）
（2）労働条件を変更するときのルール（８条～11条）
（3）就業規則と労働契約・法令・労働協約との関係（12条・13条）
４　労働契約の継続・終了のルール
（1）出向（14条）
（2）懲戒（15条）
（3）解雇（16条）
５　有期労働契約のルール
（1）期間途中の解雇（17条１項）
（2）契約期間についての配慮（17条２項）
（3）有期労働契約の無期労働契約への転換（18条）
（4）有期労働契約の雇止め法理（19条）
（5）期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止（20条）
（6）雇止めの予告、理由の明示（有期労働契約基準（告示））
労働契約法の適用

参考資料
■労働契約法（抄）
■<関連条文>民法（抄）
■〔省令〕労働契約法第18条第１項の通算契約期間に関する基準を定
める省令
■〔省令〕労働基準法施行規則（抄）
■〔労働契約法の施行通達〕労働契約法の施行について（抄）
■〔告示〕有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準
■〔労基則等の改正通達〕労働基準法施行規則等の一部改正について
（抄）
■〔平成15年改正労基法の施行通達〕労働基準法の一部を改正する
法律の施行について（抄）
■〔裁判例〕労働契約に関する主要な裁判例
■〔様式〕無期労働契約転換申込書・受理通知書の様式例
■〔様式〕モデル労働条件通知書（一般労働者用；常用、有期雇用型）
■〔労政審答申〕労働政策審議会答申「今後の労働契約法制及び労働
時間法制の在り方について報告）」
■〔労政審建議〕労働政策審議会建議「有期労働契約の在り方について
（報告）」
■〔研究会報告書〕今後の労働契約法制の在り方に関する研究会報告書
（概要）
■〔研究会報告書〕有期労働契約研究会報告書（ポイント）
■〔附帯決議〕平成15年労働基準法改正時の国会附帯決議