要約

実務に即した体系的な労働法を解釈例規や判例を中心にＱ＆Ａ形式でやさしく解説し、初心者から専門担当者まで実務現場で役立つシリーズ。各章にチェックリストとポイント解説を掲載。第４巻は、労災保険、雇用保険、社会保険についてその制度の内容と手続きを解説した。

【目次】

第１章 　労災保険

総論
Ｑ１ 　労災保険の仕組みと保険給付の概要は
Ｑ２ 　アルバイトを初めて採用したが、労災保険上新たな手続きが必要か
Ｑ３ 　労働保険料は１人といえども社員の入社、退社ごとに精算するのか
Ｑ４ 　小規模企業の役員には労災保険の適用はないのか
Ｑ５ 　給付基礎日額とはどのように算出するのか
Ｑ６ 　療養（補償）給付とはどのようなものか
Ｑ７ 　休業補償給付の支給要件はどうなっているのか
Ｑ８ 　障害補償給付決定のメカニズムは
Ｑ９ 　遺族補償付における受給権者と受給資格者の違いは
Ｑ10 　葬祭料や傷病補償年金の支給要件や内容はどうなっているか
Ｑ11 　直行直帰の途中で起きた災害は業務上災害か
Ｑ12 　社員研修中のバレーボール中に起きた災害は業務上となるか
Ｑ13 　地震等天災地変による災害は業務上となるか
Ｑ14 　終業時間後に組合活動をして帰宅中の事故は通勤災害か
Ｑ15 　申請とは違う通勤経路上の事故は通勤災害となるか
Ｑ16 　参加任意の忘年会から帰宅途上の災害は通勤災害か
Ｑ17 　禁じられているマイカー通勤での事故も通勤災害となるか
チェックリストとポイント解説

第２章 　雇用保険

総論
Ｑ18 　雇用保険の失業給付の受給額とその期間は
Ｑ19 　雇用保険法の失業給付要件はどう変更されたのか
Ｑ20 　法改正により育児・介護休業給付はどう変わったのか
Ｑ21 　雇用保険の失業給付と年金の併給調整は
Ｑ22 　外国人労働者を雇用するときに必要な手続きとは何か
Ｑ23 　出向者の社会保険・労働保険料の取扱いはどうすればよいか
Ｑ24 　女性社員が出産した場合の社会保険・雇用保険の諸給付と手続きは
チェックリストとポイント解説

第３章 　社会保険

Ｑ25 　厚生年金保険法等の改正と事業主の留意点は
Ｑ26 　高額療養費の世帯合算等の仕組みと計算方法は
Ｑ27 　休職者の社会保険料を賞与で一括精算できるか
Ｑ28 　死亡退職した場合に遺族の受けられる社会保険の給付は
Ｑ29 　パートタイマーも社会保険に加入する必要があるか
Ｑ30 　改正された健康保険法の内容は
Ｑ31 　離婚時の年金分割制度とはどんな内容か
Ｑ32 　妻に対する遺族厚生年金はどうなったか
Ｑ33 　定年後にパートで再雇用する場合の社会保険等はどうなるか
Ｑ34 　60歳代前半の在職老齢年金の具体的算出方法は
Ｑ35 　65歳からの老齢厚生年金はどう改正されたか
Ｑ36 　任意継続被保険者に対する傷病手当金等は廃止されたのか
Ｑ37 　育児休業から職場復帰した社員に対する子育て支援制度とは
チェックリストとポイント解説