「イクメン企業アワード2013」を開催

～厚生労働省～

厚生労働省はこのほど、男性の育児参加を積極的に促進しつつ、業務改善を図る企業を表彰する「イクメン企業アワード」を新たに創設した。

同省では、働く男性が、育児をより積極的に行うことや、育児休業を取得することができるよう、社会の気運を高めることを目的とした「イクメンプロジェクト」を平成22年から実施している。「イクメン企業アワード」は、同プロジェクトの事業の１つとして実施するもの。

応募対象企業は、次世代育成対策推進法に基づく都道府県労働局長の認定（くるみん）を受けている企業。また、認定を受けていない企業においては、育児のために休暇を取得した男性従業員が１人以上いること、一般事業主行動計画を策定していること及び労働関係法令に違反する重大な事実がないことーーが要件になっている。

なお、応募期間は平成25年７月16日から25年９月６日までとなっている。応募方法など詳しくは、同省雇用均等・児童家庭局職業家庭両立課（電話・03-5253-1111 内線7867）まで。