高年齢者が働きやすい職場環境づくりの事例を募集～26年度・高年齢者雇用開発コンテスト～

高齢・障害・求職者雇用支援機構は、高年齢者が働きやすい職場環境づくりの事例や、働く高年齢者とその働き方の事例を広く募集する平成26年度「高年齢者雇用開発コンテスト」を実施する。

応募の締め切りは平成26年６月10日。応募のあった事例のうち、特に優れたものについては、10月の「高年齢者雇用支援月間」中に表彰する予定。応募方法などの問合せは、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構雇用推進・研究部研究開発課（電話：043-297-9527）まで。

【募集テーマ】
①　制度面：人事・賃金管理、組織改編等制度に関する改善
②　能力開発：新しい職場での就業、新たな技能の習得等を容易にするための教育訓練、高年齢者による若年者への技能継承等能力開発に関する改善
③　作業施設：作業方法、作業設備・機器、治工具類等の整備・改善
④　新職場、職務の創出：高年齢者雇用のための新たな職場や職務の創出
⑤　ワークシェアリング等：ワークシェアリング等による働き方の工夫
⑥　健康管理・安全衛生、その他：高年齢者向けの健康管理・安全衛生管理・福利厚生等に関する改善、高年齢者のモチベーション向上のための工夫その他の改善
⑦　高年齢者と障害者がともに働きやすい職場とするための①～⑥に関する改善等
⑧　実際に勤務している70歳以上の高年齢者の仕事内容、処遇等の職場事例、また、そうした職場となった経緯、創意工夫、効果等