改正パート法の施行日は27年４月１日～施行期日を定める政令が公布される～

先の通常国会で成立した改正パートタイム労働法の施行期日を平成27年４月１日と定める政令が公布された（平成26年７月９日政令第253号）。

改正法の主な項目は、①正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の範囲の拡大、②「短時間労働者の待遇の原則」の新設、③パートタイム労働者を雇い入れたときの事業主による説明義務の新設、④パートタイム労働者からの相談に対応するための事業主による体制整備の義務の新設－－どとなっている。