労働条件の「具体的な説明がなかった」が約２割～厚労省・学生アルバイトの意識等調査結果～

厚生労働省は、「大学生等へのアルバイトに関する意識等調査結果」をまとめた。調査は、週１日以上のアルバイトを３ヵ月以上継続して行った経験のある大学生、大学院生、短大生、専門学校生を対象として、今年８月下旬から９月上旬にかけて実施している（回答人数1000人）。
　調査結果をみると、賃金、労働時間などの労働条件の明示については、「働く前に会社から労働条件が記載された書面を渡され、知らされた」41.3％、「働く前に会社から労働条件が記載された書面を見せられ、知らされた」17.6％、「働く前に口頭で知らされた」22.0％、「働く前に具体的な説明はなかった」19.1％となっている。
　労働条件に関するトラブルについてみると、「労働条件上の不当な扱いはなかった」は51.8％となっており、48.2％が何らかのトラブルがあったとしている。トラブルの内容としては、「採用時に合意した以上のシフトを入れられた」（14.8％）、「一方的に急なシフト変更を命じられた」（14.6％）などシフトに関するものが多く、ほかでは、「１日に労働時間が６時間を超えても休憩時間がなかった」（8.8％）、「時間外労働や休日労働、深夜労働について、割増賃金が支払われなかった」（5.4％）、「賃金が支払われなかった（残業分）」（5.3％）など法違反のおそれがあるものもあった。