選考で最重視するのは「コミュニケーション能力」が１位

～経団連・2013年４月入社の採用アンケート結果～

経団連（米倉弘昌会長）は、会員企業を対象に実施した新卒採用（2013年４月入社対象）に関するアンケート結果をまとめた。調査は2013年11月に実施しており、回答のあった583社（回答率44.8％）について集計している。

それによると、採用選考時に重視した点を25項目から５つ回答する設問では、「コミュニケーション能力」が86.6％と最も多く、10年連続第１位となった。以下、「主体性」（64.9％）、「チャレンジ精神」（54.8％）、「協調性」（51.8％）、「誠実性」（41.0％）と続いている。

既卒者の受け付けや通年採用の実施状況についてみると、既卒者の応募受け付けを「既に実施している」または「今後実施を予定している」とする企業割合は70.7％となっており、このうち84.2％が新卒採用と同様の扱いで受け付けている。また、新卒者に対し通年採用を「実施している」または「今後は実施を予定している」とする企業割合は44.8％となっている。

また、採用基準の明確化について、「必要と考えている」とする企業割合は93.1％、このうち60.6％が「明確化に努めている」としている。