「イクメン企業アワード2016」・「イクボスアワード2016」を実施～厚労省・７月22日まで応募を受付～

　厚生労働省は、育児を積極的に行う男性（イクメン）を応援し、男性の育児休業取得を促進するイクメンプロジェクトの一環として、「イクメン企業アワード」と「イクボスアワード」を実施する。
　「イクメン企業アワード」は、男性の育児と仕事の両立を積極的に促進し、業務改善を図る企業を表彰するもの。一方、「イクボスアワード」は、部下の育児と仕事の両立を支援する管理職（イクボス）を企業などからの推薦によって募集し、表彰するもの。
　募集対象は、「イクメン企業アワード」は、男性の仕事と育児の両立支援に取り組む企業・団体で、平成27年４月～28年３月の男性従業員の育児休業取得率が2.30％を超えており、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定していることなどが要件となっている。
　「イクボスアワード」は、企業・団体の代表者を除く管理職（男女は問わない）で、所属する企業・団体からの推薦であることなどが要件となっている。
　なお、応募の締め切りは平成28年７月22日となっている。応募方法など詳しくは、同省雇用均等・児童家庭局職業家庭両立課（電話・03-5253-1111　内線7867）まで。