求人票の内容に係る求職者からの苦情が年間約8500件～厚労省・29年度の申出等の件数まとめる～

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厚生労働省は、「平成29年度ハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る
申出等の件数」をまとめた。
それによると、求人票の記載内容に係る求職者からの申出・苦情の件数は8507件となっており、
前年度（9299件）と比べ792件（8.5％）減少している。
申出等の具体的な内容をみると、「賃金に関すること」が2336件（全体の27.5％）で最も多く、
次いで、「就業時間に関すること」1789件（同21.0％）、「職種・仕事の内容に関すること」1255件（同14.8％）、
「選考方法・応募書類に関すること」963件（同11.3％）、「休日に関すること」847件（同10.0％）の
順となっている（１件の申出等で複数の内容を含むものは、それぞれの内訳に計上）。
なお、申出等のうち、「求人票の内容が実際と異なる」件数は3362件だった。
同省では、こうした相違に係る相談を受けた場合、ハローワークにおいて迅速な事実確認、
必要な是正指導などの対応を行っている。
その対応状況は、上記「求人票の内容が実際と異なる」件数のうち、是正指導の結果、「求人票の内容を変更」
したものが777件、「求人取消」が384件、「職業紹介の一時保留」が257件、「求人票に合わせ労働条件等を変更」
したものが189件などとなっている。
詳しくはこちらまで（厚生労働省のホームページに移動します）。