高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を募集～28年度・高年齢者雇用開発コンテスト～

厚生労働省と独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を募集する平成28年度「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～」を実施する。
　応募の締め切りは平成28年５月13日。応募のあった事例のうち、特に優れたものについては、10月の「高年齢者雇用支援月間」中に表彰する予定。応募方法などの問合せは、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構各都道府県支部高齢・障害者業務課まで。
【募集テーマ】
①制度面：人事・賃金管理等制度に関する改善（定年制の廃止や定年年齢の引上げ、再雇用制度のメニュー化、短日・短時間労働等柔軟な雇用形態の適用、職務給の導入、評価基準の整備等）
②能力開発：新しい職場・職務での就業、新たな知識や技能の習得等を容易にするための高年齢者をターゲットとした教育訓練、高年齢者による若年者への技能継承等能力開発に関する改善
③職場の環境改善：ミスの防止、ムダな動きをなくし効率的な働き方とするための見直し、疲労防止など、高年齢者の働きやすさを高めるための職場の環境改善
④健康管理・安全衛生、その他：高年齢者向けの健康管理・安全衛生管理・福利厚生、等に関する改善、高年齢者や職場のモチベーション向上のための工夫その他の改善⑤新職場、職務の創出：高年齢者雇用のための新たな職場や職務の創出