最適なワークスタイルの選択に向け、働き方改革を進める～ライフ・ワーク・バランスフェスタ東京2017で小池都知事が挨拶～

東京都は2月8日「ライフ・ワーク・バランスフェスタ東京2017」を
東京国際フォーラム（東京・千代田区）で開催した。
会場では、小池百合子東京都知事がテレワークの体験を行った。
その後の小池知事の挨拶では「私が目指す東京の未来は、誰もが生き生きと活躍できるダイバーシティである。
実現には、それぞれの最適なワークスタイルを選択できるよう、働き方の改革を進めていかなければならない。
働き方改革を進めていくことは、まさしく今年のテーマであり不可欠な課題である」と述べた。
また、先日公開された予算案の目玉の1つとして、国と連携したテレワークの推進であるとした。
今回、平成28年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業には、6部門で計13社が認定された。
認定状授与式では、認定企業を代表して株式会社ランクアップの岩崎裕美子代表取締役が
小池知事より認定状を授与された。
各部門と受賞企業は次の通り。
長時間労働削減取組部門
・株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
・株式会社ランクアップ
休暇取得促進部門
・株式会社アオアクア
仕事と育児の両立推進部門
・株式会社赤ちゃんとママ社
仕事と介護の両立推進部門
・株式会社白川プロ
多様な勤務形態導入部門
・アルス株式会社
・エス・エー・エス株式会社
・ChatWork株式会社
職場における女性の活躍促進部門
・株式会社内野製作所
・有限会社ケア・プランニング
・セントワークス株式会社
・多賀建設株式会社
・株式会社トーリツ