「イクメン企業アワード2017」・「イクボスアワード2017」を実施～厚労省・７月21日まで応募を受付～

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厚生労働省は、育児を積極的に行う男性（イクメン）を応援し、男性の育児休業取得を促進する
イクメンプロジェクトの一環として、「イクメン企業アワード」と「イクボスアワード」を実施する。
今回で５回目となる「イクメン企業アワード」は、男性の育児と仕事の両立を積極的に促進し、
業務改善を図る企業を表彰するもの。
一方、「イクボスアワード」は、部下の育児と仕事の両立を支援する管理職（イクボス）を企業などからの
推薦によって募集し、表彰するもの。
募集対象は、「イクメン企業アワード」は、男性の仕事と育児の両立支援に取り組む企業・団体で、
平成28年４月～29年３月の男性従業員の育児休業取得率が2.65％を超えており、次世代育成支援対策推進法に基づく
一般事業主行動計画を策定していることなどが要件となっている。
「イクボスアワード」は、企業・団体の代表者を除く管理職（男女は問わない）で、所属する企業・団体からの
推薦であることなどが要件となっている。
なお、応募の締め切りは平成29年７月21日。
応募方法などの詳細は、同省雇用均等・児童家庭局職業家庭両立課（電話・03-5253-1111　内線7867）まで。
詳しくはこちらまで（厚生労働省のホームページに移動します）。