「イクメン企業アワード2019」・「イクボスアワード2019」を実施～厚労省・７月31日まで応募を受付～

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厚生労働省は、育児を積極的に行う男性（イクメン）を応援し、男性の育児休業取得を促進する
イクメンプロジェクトの一環として、「イクメン企業アワード」と「イクボスアワード」を実施する。
今回で７回目となる「イクメン企業アワード」は、男性の育児と仕事の両立を推進する企業を表彰するもの。
「両立支援部門」では、男性従業員の育児と仕事の両立を推進し、業務改善を図る企業を表彰する。
また、「理解促進部門」では、男性が家事や育児に積極的・日常的に参画することを促す企業の対外的な活動を
表彰する。
また、今回で６回目となる「イクボスアワード」は、部下の育児と仕事の両立を支援する管理職（イクボス）を
企業などからの推薦によって募集し、表彰する。
募集対象は、「イクメン企業アワード」は、平成30年４月～平成31年３月の男性従業員の育児休業取得率が5.14％を
超えており、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定していることなどが要件となっている。
「イクボスアワード」は、企業・団体の代表者を除く管理職（男女は問わない）で、所属する企業・団体からの推薦で
あることなどが要件となっている。
なお、応募の締め切りは令和元年７月31日となっている。
応募方法など詳しくは、同省雇用環境・均等局職業生活両立課（電話・03-5253-1111　内線7867）まで。
詳しくはこちらまで（厚生労働省のホームページに移動します）。