「イクメン企業アワード2020」・「イクボスアワード2020」を実施～厚労省・８月31日まで応募を受付～

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厚生労働省は、育児を積極的に行う男性（イクメン）を応援し、男性の育児休業取得を促進する
イクメンプロジェクトの一環として、「イクメン企業アワード」と「イクボスアワード」を実施する。
今回で８回目となる「イクメン企業アワード」は、男性の育児と仕事の両立を促進し、業務改善を図る企業を
表彰するもの。
応募要件は、直近１年間（平成31年４月～令和２年３月）の男性従業員の育児休業取得率が全国平均
（平成30年度雇用均等基本調査：6.16％）を超えていること、次世代育成支援対策推進法に基づく
一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局へ届出をしていることーーなど。
また、今回で７回目となる「イクボスアワード」は、部下の育児と仕事の両立を支援する管理職（イクボス）を
企業などからの推薦によって募集し、表彰する。
募集対象は、企業・団体の代表者を除く管理職（男女は問わない）で、所属する企業・団体からの推薦であることなど
が要件となっている。
なお、応募の締め切りは令和２年８月31日となっている。
応募方法など詳しくは、同省雇用環境・均等局職業生活両立課（電話・03-5253-1111　内線7859）まで。
詳しくはこちらまで（厚生労働省のホームページに移動します）。