『有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック』を作成～厚労省・無期転換の条件などを分かりやすく解説～

厚生労働省はこのほど、事業主や企業の人事担当者向けに、労働契約法に基づく無期転換ルールの導入手順や
導入事例などをまとめた『有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック』を作成した（写真）。
無期転換ルールは、平成25年４月１日以後に開始する有期労働契約が、同一の使用者との間で５年を超えて
反復更新された場合、有期契約労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルール。
ハンドブックは、無期転換の条件、メリットと意義、導入の手順などを分かりやすく解説し、
導入事例や国の支援策も紹介している。
また、巻末には「無期転換を進めるためのチェックリスト」が掲載されている。
同省では、ハンドブックを都道府県労働局や業界団体に配布するほか、「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」にも
掲載し、活用を促している。
詳しくはこちらまで（厚生労働省のホームページに飛びます）。