要約

『労働基準広報』の人気連載が待望の書籍化　　2021年 秋発売!!
「労働紛争解決の処方せん」＆「適正な労務管理の常備薬」的な一冊！

23の人事・労務のトラブル事例に対して、弁護士や大学教授が、
ベストな解決方法と実務的な対応をアドバイスする会話形式のＱ＆Ａ集
「紛争の特質」と「法的に解決する筋道」を平易で丁寧な解説により、
スッキリと理解できる『読んで良かったと思える一冊』に

弁護士が、企業の経営者や人事労務担当者などから、人事・労務管理の相談を受けて、
わかりやすく丁寧に回答する会話形式のＱ＆Ａ集です。

各相談テーマに関連する裁判例の紹介と当該の紛争の法的な解決方法、実務的な
対処方法を懇切丁寧に解説。切羽詰った相談については、緊急的な対処方法も
アドバイスしています。労働法令の改正には、令和４年施行予定のものまで対応しています。

執筆は、UC（ユナイテッド・コモンズ）労働判例研究会に所属する
労働裁判に習熟した弁護士や大学教授16名が担当し、道幸哲也北海道大学名誉教授が監修者を務めています。

「チラシ配布を業務委託で」
「労働者の採用は使用者の自由？」
「出来の悪い新入社員を首にしたい」
「『来月から沖縄』との配転を命じたい」
「もし社員が自殺してしまったら…」
「従業員同士の喧嘩沙汰がありまして」
「退職金を払いたくない」
「給与ファクタリングってなに？」
「店長は当然、管理監督者ですよね？」

――など全23問の相談テーマを掲載！

「人事・労務管理トラブルの解決の処方せん」＆「平時の適正な労務管理のための常備薬」的な職場で役立つ一冊です。

《著者》（掲載順）

倉茂尚寛（くらしげ・なおひろ）【弁護士・ユナイテッド・コモンズ法律事務所】
庄子浩平（しょうじ・こうへい）【弁護士・ユナイテッド・コモンズ法律事務所】
横山浩之（よこやま・ひろゆき）【弁護士・北海道合同法律事務所】
大山　洵（おおやま・じゅん）【弁護士・高田英明法律事務所】
伊藤昇平（いとう・しょうへい）【弁護士・佐藤・小川法律事務所】
迫田宏治（さこだ・こうじ）【弁護士・さこだ法律事務所】
桑島良彰（くわしま・よしあき）【弁護士・札幌いぶき法律事務所】
高橋和征（たかはし・かずまさ）【弁護士・弁護士法人 矢吹法律事務所】
雨貝義麿（あまがい・よしまろ）【弁護士・弁護士法人 平松剛法律事務所】
栗原望（くりはら・のぞみ）【弁護士・栗原法律事務所】
高田英明（たかだ・ひであき）【弁護士・高田英明法律事務所】
淺野高宏（あさの・たかひろ）【北海学園大学法学部教授・弁護士・ユナイテッド・コモンズ法律事務所】
折田純一（おりた・じゅんいち）【弁護士・田中・渡辺法律事務所】
岩本拓士（いわもと・たくひと）【弁護士・札幌総合法律事務所】
上田絵理（うえだ・えり）【弁護士・道央法律事務所】
髙塚慎一郎（たかつか・しんいちろう）【弁護士・アンビシャス総合法律事務所】

【　目　次　】

序文　　北海道大学名誉教授・道幸哲也

第１章　契約の主体
相談01「チラシ配布を業務委託で」
～業務委託契約と労働者性の問題～
執筆／弁護士・倉茂尚寛（ユナイテッド・コモンズ法律事務所）
相談02「私はあなたの『使用者』ですか？」
～労働法における「使用者」の問題～
執筆／弁護士・庄子浩平（ユナイテッド・コモンズ法律事務所）

第２章　契約の締結
相談03「労働者の採用は使用者の自由？」
～採用内定のポイントと注意点～
執筆／弁護士・横山浩之（北海道合同法律事務所）
相談04「出来の悪い新入社員を首にしたい」
～試用期間中の解雇の問題～
執筆／弁護士・大山　洵（高田英明法律事務所）

第３章　契約の変更
相談05「若手のため成果主義的制度にしたい」
～賃金体系の変更と就業規則の不利益変更の問題～
執筆／弁護士・伊藤昇平（佐藤・小川法律事務所）

第４章　契約の履行過程
（１）業務命令権
相談06「『来月から沖縄』との配転を命じたい」
～配転命令にまつわる問題～
執筆／弁護士・庄子浩平（ユナイテッド・コモンズ法律事務所）
相談07「従業員を出向させたい」
～出向労働者の利益に配慮したルール整備～
執筆／弁護士・迫田宏治（さこだ法律事務所）
相談08「もし社員が自殺してしまったら…」
～過労自殺と安全配慮義務の問題～
執筆／弁護士・桑島良彰（札幌いぶき法律事務所）
相談09「メンタルヘルス不調者が出まして…」
～休職制度による休職・復職の問題～
執筆／弁護士・高橋和征（弁護士法人 矢吹法律事務所）
（２）トラブル
相談10「パワハラやセクハラは誰の責任なのか」
～「パワハラ」「セクハラ」と責任の主体～
執筆／弁護士・横山浩之（北海道合同法律事務所）
相談11「従業員同士の喧嘩沙汰がありまして」
～従業員間の暴力行為による負傷と使用者の責任～
執筆／弁護士・迫田宏治（さこだ法律事務所）
（３）その他
相談12「労働者に修学資金の返還を請求したい」
～修学資金の返還請求をめぐる問題～
執筆／弁護士・雨貝義麿（弁護士法人 平松剛法律事務所）

第５章　基本的な労働条件
（１）賃金
相談13「月60時間の固定残業代を検討中です」
～長時間労働を前提とする固定残業代の問題～
執筆／弁護士・栗原望（栗原法律事務所）
相談14「当社でも年俸制を導入したい！」
～年俸制の導入にあたり注意すべき点～
執筆／弁護士・雨貝義麿（弁護士法人 平松剛法律事務所）
相談15「退職金を払いたくない」
～退職金の賃金性の問題～
執筆／弁護士・高田英明（高田英明法律事務所）
相談16「給与ファクタリングってなに？」
～賃金全額払原則の問題～
執筆／弁護士・倉茂尚寛（ユナイテッド・コモンズ法律事務所）
（２）労働時間
相談17「どこからが労働時間かわからない」
～労働時間に関する問題～
執筆／北海学園大学法学部教授・弁護士・淺野高宏（ユナイテッド・コモンズ法律事務所）
相談18「固定残業代制度を導入したい」
～固定残業代制度のリスク～
執筆／弁護士・迫田宏治（さこだ法律事務所）
相談19「事業場外労働のみなし制を採用したい」
～事業場外労働のみなし制の要件～
執筆／弁護士・折田純一（田中・渡辺法律事務所）
相談20「従業員に残業させたいのですが」
～時間外労働・休日労働の問題～
執筆／弁護士・横山浩之（北海道合同法律事務所）
相談21「店長は当然、管理監督者ですよね？」
～管理監督者該当性の問題～
執筆／弁護士・岩本拓士（札幌総合法律事務所）
（３）年次有給休暇
相談22「繁忙期にアルバイトから年休申請が」
～年次有給休暇の問題～
執筆／弁護士・上田絵理（道央法律事務所）
相談23「年次有給休暇を取らせていますか？」
～年次有給休暇の取扱いに関する問題～
執筆／弁護士・髙塚慎一郎（アンビシャス総合法律事務所）

第６章　紛争予防のアドバイス
《解説》平時の適正な労務管理の重要性と弁護士への相談
執筆／北海学園大学法学部教授・弁護士・淺野高宏（ユナイテッド・コモンズ法律事務所）

傾いた天秤　─ 結びに代えて─　　田中　宏

著者紹介