要約

「パワハラ防止法」が2020年6月に施行され、企業に対して職場におけるパワーハラスメント対策が義務づけられました。
中小企業には猶予期間が設けられていましたが、2022年4月からは大企業と同様に適用されます。
本書は、パワハラ防止法のポイントをやさしく解説したうえで、中小企業は何をすればよいかを具体的に紹介しています。
また、パワハラ防止のための望ましい取組みとして、社内コミュニケーションや企業風土づくりについてのヒントを盛り込みました。

目次

序　章　あなたの会社は大丈夫？　会社のパワハラ危険度チェック

第１章　なぜ、今、パワハラ対策が重要なのか？
―パワハラ対策を怠ると会社はどうなるのか？

第２章　ざっくり「パワハラ防止法」のポイント

第３章　パワハラって何？
―「パワハラ防止法」で定められたパワハラとは？

第４章　経営者に課せられたパワハラ防止対策義務（その１）
―事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発とは

第５章　経営者に課せられたパワハラ防止対策義務（その２）
―相談窓口の設置

第６章　経営者に課せられたパワハラ防止対策義務（その３）
―パワハラ調査の方法

第７章　パワハラ防止のための「望ましい取組み」
ーコミュニケーションの活性化、環境整備

おわりに　人を大切にする「いい会社」に