要約

条文ごとに解説した労働基準法のほか、広く関係法令の概要・ポイントを、
２色刷りの図解でやさしくコンパクトにまとめた冊子。
事業主、企業の実務担当者をはじめ労働法初心者の入門書として、
またセミナー・説明会にも使えるおススメの１冊です。
最新版では、2024年4月に時間外労働の上限規制が適用される
自動車運転者と医師の労働時間の新しいルールをはじめ、
2023年４月に施行される賃金のデジタル払いを巻頭特集としてまとめました。
このほかにも、全編にわたって最新の法令やガイドラインをフォローしています。

目次

巻頭特集
〇１．時間外労働の上限規制　適用猶予後の新ルール（自動車運転者・医師）
〇２．賃金を通貨以外で支払う方法の改正

Ⅰ　労働基準法の解説と様式
〇(1) 定義等
〇〇〇労働者、賃金、平均賃金
〇(2) 労働契約と解雇・退職
〇〇〇労働基準法違反の契約、労働契約期間、労働条件の明示
〇〇〇様式◆労働条件通知書、賠償予定の禁止、解雇制限、解雇の予告
〇〇〇解雇理由の証明、退職時の証明、金品の返還
〇〇〇参考◆労使協定などの労働者の過半数代表者の選出
〇(3) 賃金
〇〇〇賃金の支払い、休業手当、最低賃金
〇〇〇参考◆未払賃金立替払制度
〇(4) 労働時間・休憩・休日
〇〇〇労働時間、休憩、休日、時間外及び休日の労働
〇〇〇参考◆副業・兼業における労働時間の管理、通算方法
〇〇〇様式◆36協定届の記載例〈一般の協定〉
〇〇〇様式◆36協定届の記載例〈特別条項〉
〇〇〇参考◆管理監督者の範囲の適正化
〇〇〇時間外、休日及び深夜の割増賃金
〇〇〇参考◆労働時間の状況把握義務と労働時間管理の適正化
〇〇〇事業場外労働のみなし労働時間制
〇(5) 年次有給休暇
〇(6) 変形労働時間制
〇〇〇１か月単位の変形労働時間制、フレックスタイム制
〇〇〇１年単位の変形労働時間制、１週間単位の非定型的変形労働時間制
〇(7) 裁量労働制
〇(8) 特定高度専門業務・成果型労働制（高度プロフェッショナル制度）
〇(9) 年少者の労働基準
〇〇〇最低年齢、年少者の証明、未成年者の労働契約
〇〇〇年少者の労働時間・休日、年少者の深夜業
〇(10) 女性の労働基準
〇〇〇坑内業務の就業制限、妊産婦の就業制限業務、産前産後休業
〇〇〇妊産婦の労働時間、育児時間
〇〇〇生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置
〇(11) 就業規則その他
〇〇〇就業規則の作成・届出・変更の義務、制裁規定の制限
〇〇〇法令等の周知、労働者名簿及び賃金台帳の調製と記録の保存

Ⅱ　その他の労働関係法令の概要
〇(1) 労使当事者間の労働契約の基本ルール（労働契約法）
〇(2) 過重労働防止・メンタルヘルス対策（労働安全衛生法ほか）
〇(3) 仕事と生活の調和のとれた働き方・働かせ方（労働時間設定改善法ほか）
〇(4) 働きたい人の就業のチャンスを拡大（雇用対策・適正な雇用管理）
〇(5) 高年齢者の就業機会の確保（高年齢者雇用安定法）
〇(6) 労災保険制度の概要と給付（労災保険法）
〇(7) 雇用保険制度の概要と給付（雇用保険法）
〇(8) 労働保険の適用・手続（労働保険徴収法）
〇(9) 職場における男女の機会均等（男女雇用機会均等法）
〇(10) 仕事と育児・介護の両立を支援（育児・介護休業法）
〇(11) ハラスメントの防止措置義務（労働施策総合推進法ほか）
〇(12) 同一労働同一賃金（パート・有期労働法、労働者派遣法）
〇(13) 派遣労働者の適切な雇用・就業管理（労働者派遣法）
〇〇〇その他の押さえておきたい労働のルール
〇〇〇（障害者雇用率制度／女性の活躍推進／個別労使間の紛争解決援助制度）