日本医師会　推薦

要約

産業医の実務に即した
62題のクエスチョンをもとに、
産業医活動に直結したアンサーを提示

非常勤の産業医（嘱託産業医）として
労働者の健康管理に携わっている
産業医に向けたQ＆A集。
話題を総花的に取り上げ、
事項解説に終始しがちな
既存のQ＆A集とは一線を画し、
産業医として実際に直面すると思われる
「課題」を取り上げ、
現場でのシチュエーションに即して
解説するスタイルを採用している。
執筆は経験豊富な産業医が担当し、
「実際の産業医活動に役立つヒント」が
各アンサーに盛り込まれています。
改訂8版には、
2021年4月以降の
労働安全衛生法令の改正事項を
反映させるとともに、
産業保健活動にまつわる
最新の情報を盛り込みました。

目次

はじめに〜本書の使い方

Ｑ1：初めて選任された嘱託産業医　何から始めたらよいか
Ｑ2：安全衛生委員会とはどのような委員会か
Ｑ3：初めての職場巡視　巡視に当たってのポイントは何か
Ｑ4：職場巡視後の職場改善の指摘を実行に結びつけるには
Ｑ5：オフィス職場における職場巡視　その留意点は
Ｑ6：産業医として知っておくべき法令の内容　どのように学べばよいか
Ｑ7：産業医の勧告権　どのように活用すればよいか
Ｑ8：健診項目の省略　産業医としてどのように判断すればよいか
Ｑ9：特定健診・保健指導のポイントと産業医の役割
Ｑ10：健診結果の総合判定　どのような基準で判断すればよいか
Ｑ11：健康診断の事後措置　留意すべきポイントは何か
Ｑ12：健診機関の選定　どのような点をチェックすればよいか
Ｑ13：がん検診導入時の留意事項は
Ｑ14：長時間労働になっている部署に　どのような指導をすればよいか
Ｑ15：過重労働面談をどのように行うか
Ｑ16：産業医への情報提供　活用のポイントは
Ｑ17：専門外の医師として　メンタルヘルス対策を行う際のポイントは
Ｑ18：メンタルヘルスのセルフケア　効果的な研修を行うポイントは
Ｑ19：メンタルヘルスケアのためのライン教育　留意するポイントは
Ｑ20：ストレスチェック制度導入に当たっての留意事項は
Ｑ21：ストレスチェック結果に基づく職場環境改善の方法は
Ｑ22：ポジティブメンタルヘルスとは　どのような概念なのか
Ｑ23：発達障害の従業員への対応は
Ｑ24：病気療養中の従業員の職場復帰　産業医としての対応は
Ｑ25：治療と仕事の両立支援　休職から復職に至る支援のポイントは
Ｑ26：健康情報の取扱いにおいて　どのような配慮をすればよいか
Ｑ27：テレワークの導入に伴う従業員の健康管理　どのようなアドバイスを行えばよいか
Ｑ28：情報通信機器を用いた遠隔での産業医面接　確認すべき要件は
Ｑ29：化学物質のSDSに記載された情報は　どのように確認すればよいか
Ｑ30：「作業条件の簡易な調査」とは
Ｑ31：化学物質のリスクアセスメント　どのように関わればよいか
Ｑ32：化学物質の自律的管理とはどのようなものか
, etc.

著者

森　晃爾（もり・こうじ）
産業医科大学 産業生態科学研究所 教授
1986年産業医科大学医学部卒業。
1992年～2003年に外資系石油会社において産業医活動を実践。
2003年産業医科大学産業医実務研修センター所長に就任し、
2012年から現職。
編著書に『成果の上がる健康経営の進め方』、
『産業保健ハンドブック』、
『写真で見る職場巡視のポイント』、
『働く人の健康状態の評価と就業措置・支援』、
『はじめての嘱託産業医活動』
（ともに労働調査会発行）、
『使える！ 健康教育・労働衛生教育65選』
（一般社団法人日本労務研究会発行）など多数