要約

企業がメンタルヘルス対策を実施するための有効な手段として「従業員支援プログラム」（EAP）の活用が叫ばれている。しかし、実際に企業がEAPを上手に活用するためには、いくつかポイントを押さえておく必要がある。本書では、EAPとは何かを正しく理解するために、■EAPの背景から、EAPで何かできるのかといったサービス内容やオプション、■企業のニーズにあったEAPを選ぶためのポイント（どんなEAPを選べばよいか、■よいEAPとは、費用対効果といった視点）を収録した。

【目次】

序章　難局を乗り越え、活力ある企業を取り戻すために！

パートＩ

第1章　従業員支援プログラム(EAP)の定義と歴史
第2章　EAPの必須のプログラム
第3章　EAPのオプションプログラム

パートII

第4章　産業保健体制とEAP機関の利用
第5章　EAPの評価方法
第6章　日本におけるEAP機関の認証制度について（日本版COA）
第7章　EAPの効果測定

おわりに

巻末資料「災害時のこころのケア―被災者・支援者の方へ―」