要約

職場のルールと言われる就業規則は、会社のためだけのものではない。働く人も就業規則を正しく理解すれば、職場のトラブルを回避するために自分の行動や振る舞いを学ぶツールにもなる。本書は、就業規則の読み方とともに、トラブルになりがちなリアルな20の場面を設定し、部下・上司双方の立場からどう向き合ったらよいのかを読み解いていく。

【目次】

はじめに

第１章　職場で起こる困りごと

(1)いま職場では何が起こっている？
(2)あなたとっての就業規則

第２章　就業規則って、何？

(1)就業規則を読んでみる
(2)就業規則のルール

第３章　こんなとき、どうする？

(1)入社・採用をめぐって
事件簿１　試用期間中にミスを連発……どうなる？
事件簿２　入社時の提出書類をいつまでも出さなかったら？

(2)労働時間・休日・休憩をめぐって
事件簿３　自宅持ち帰り仕事は認められる？
事件簿４　休日出勤命令は拒否できる？
事件簿５　有給休暇の取得理由を偽ってしまったが……

(3)退職・解雇をめぐって
事件簿６　自己都合退職はいつまでに会社に言うべきか
事件簿７　中途入社、成果が上がらずに解雇通告

(4)こころの病をめぐって
事件簿８　課長に昇進したらうつ病に
事件簿９　休職からの復職を希望したが、なかなか認められない……

(5)セクハラ・パワハラをめぐって
事件簿10　同僚からの食事の誘いを断り続けていたら……
事件簿11　仕事のミスをきっかけに上司がつらく当たるように

(6)人事をめぐって
事件簿12　営業職として採用された社員が経理部への異動を命じられた
事件簿13　出向先の労働条件に不満があるときは

(7)服務をめぐって
事件簿14　ツイッターに会社批判を書き込み
事件簿15　趣味の会のチラシを会社に配布するのは問題？

(8)懲戒をめぐって
事件簿16　仕事のミスを理由に懲戒解雇を言い渡された
事件簿17　休日のドライブで人身事故

(9)育児・介護をめぐって
事件簿18　育児で残業免除を受けているが……

(10)非正規雇用をめぐって
事件簿19　勤続６年の契約社員、７回目の契約更新が拒否
事件簿20　残業ができないパートタイマーに上司は不満

第４章　いきいきした会社生活を送るために

(1)職場のトラブルにどう向き合うか
(2)ルールを守り、ルールを活用する
(3)組織で仕事をする意味
(4)ルールの見直しが必要なことも

あとがき