要約

中小企業の事業主、人事・労務管理担当者向けに、実際に寄せられた相談をもとに構成したケーススタディ集。労務管理上の留意点や解決の方向性を、質問に対する回答の形式で初心者向けに分かりやすく編集した。３タイトルによる本シリーズは、１巻目に初歩的な労務管理上の基礎知識と労働契約の締結・契約内容に関する相談、２巻目に賃金と労働時間に関する相談、３巻目に退職・解雇その他の相談を収録し、各巻横断的に関連する質問の参照頁を明記。巻末には、労使でトラブルになった場合の相談窓口を紹介するほか、３巻通じての判例索引を掲載。是非とも３冊セットで活用したいシリーズです。

【本シリーズの特徴】

●中小企業向けに、初心者でも分かりやすい解説

●具体的な相談事例に対して、関係法令・裁判例などの基本的な解説と、相談に即した実務的な回答

●個別の実務的な相談事例に入る前に、最低限押さえておきたい初歩的な知識をＱ＆Ａ形式で１巻目に収録

●トラブルになった場合の相談機関、紛争解決制度を紹介

●巻末に、３巻通じた判例索引を掲載

【目次】

【Part１】しっかり押さえたい労務管理の基本

１　事業を開始するときの手続き

２　使用者の義務

３　労働条件の明示

４　労働保険の適用対象者

５　賃金の支払い

６　最低賃金

７　労働時間

８　時間外・休日労働をさせるとき

９　労働時間の管理

10　事業場外のみなし労働時間制

11　年休

12　女性の労働時間規制

13　就業規則の作成・届出

14　就業規則の届出

15　労働者名簿・賃金台帳

16　解雇

17　労働災害

18　年少者

労基法改正のポイント（平成22年４月１日施行）

【Part２】相談事例に学ぶトラブル予防のヒント

１　募集・採用に関する相談

(1)求人票と異なる労働条件

(2)能力不足による自主退職勧告・解雇

(3)採用内定取消し

(4)試用期間

(5)契約時に付した解約条件

２　労働契約に関する相談

(6)労働条件の引下げ

(7)労働契約と請負契約

(8)有期労働契約の更新

(9)パートへタイマーへの変更

(10)定年後の再雇用

(11)派遣契約にない業務

(12)派遣社員の直接雇用義務

(13)下請の労働条件

３　配転・転勤等に関する相談

(14)転居を伴う転勤

(15)配転に伴う賃下げ

(16)転籍

(17)請負・転籍

巻末付録

トラブルが起こったときは　紛争解決制度のご案内

裁判例索引