開催地:福岡市
改正民法にもとづく人事労務分野でひとまず押さえておくべきポイント 総まとめ未払い残業代請求の初動対応と終局解決に向けた実務対応(福岡)
新型コロナウイルスによる環境変化の下における人事労務といわゆる同一労働同一賃金問題(福岡)
職務分析と職務評価の手法による同一労働同一賃金対応と賃金債権消滅時効期間3年に向けた法令遵守チェックリスト (福岡) 特別追加企画「コロナ対応の実務の書式・就業規則」
「最新!就業規則の見直しと改訂のポイント」(福岡)
典型的な労務相談・労務トラブルの「法的リスク」と「勘どころ」(福岡)
【開催中止】改正民法がいよいよスタート。人事労務分野でひとまず押さえておくべきポイント 総まとめ未払い残業代請求の初動対応と終局解決に向けた実務対応(福岡)
【延期】職務分析と職務評価の手法による同一労働同一賃金対応と賃金債権消滅時効期間3年に向けた法令遵守チェックリスト (福岡)
日本版 「同一労働同一賃金」実務対応策(福岡)
いわゆる同一労働同一賃金と企業の対応 ~社員体系・賃金構成、賃金決定要素の多面性の現実の中で~(福岡)