民法から考える労働法・裁判例から逆算する就業規則の規程と運用(名古屋)
会場＋WEB【ハイブリッドセミナー】

　講師：井山貴裕　弁護士

（杜若経営法律事務所）

　「労働法は考え方が独特で難しい…」と言う声をよく伺います。
　これは労働法があるにもかかわらず、その考え方の起点は、「民法」にあるからではないかと思います。労働法は民法を起点に考えると思考が整理できます。
例えば、「休業手当は就業規則に定めれば、常に平均賃金の６割で良い」というのはよくある誤解ですが、これも民法５３６条２項から考え方を整理するとその理由がわかります。この民法の考え方に裁判例から逆算した考え方を加えることで、就業規則はよりブラッシュアップし、運用においても応用ができるようになります。
　本セミナーでは起点となる民法の考え方を解説の上、裁判例を踏まえた規程例・運用方法を具体的に解説いたします。

【講師略歴】
平成23年3月埼玉県立川越高等学校卒業
平成27年3月立教大学法学部法学科卒業
平成29年3月慶應義塾大学法科大学院卒業
平成29年9月司法試験合格
平成30年12月最高裁判所司法研修所終了（７１期）
弁護士登録（第一東京弁護士会所属）
杜若経営法律事務所入所
経営法曹会議所属

セミナー概要

講座名	民法から考える労働法・裁判例から逆算する就業規則の規程と運用(名古屋) 会場＋WEB【ハイブリッドセミナー】
日時	2023年01月27日 13:30～16:30
会場	名古屋市/名古屋国際会議場　2号館3階232・233
講師	井山貴裕弁護士（杜若経営法律事務所）
講座内容	はじめに　労働法と民法との関係１. 試用期間・配置転換・出向の規程と運用２. 休職の規程と運用３. 懲戒の規程と運用４. 休業手当の規程と運用５. 定額残業代・欠勤控除・手当の返還の規程と運用６. 降格・減給の規程と運用その他　全体質問
受講料	一般のお客様：13,200円（税抜価格 12,000円）ご購読者様ならびに会員の皆様：11,000 円（税抜価格 10,000 円）（※「労働基準広報」「先見労務管理」「労働安全衛生広報」「建設労務安全」ご購読者様、　及び、ビジネススクール会員様が対象の価格となります） ※ ビジネススクール会員様の受講料の割引価格は、個人会員様は受講者1名様のみ、法人会員様は受講者3名様までの適用とさせていただきます。 ※ オンライン講座内容の取扱いについて・本講座の資料および配信映像についての複製、録画、録音、撮影など、二次利用は一切禁止です。・本講座資料の利用については、受講者の方による受講のみの利用に限ります。商用目的の利用、他者への提供、SNSへのアップを含むインターネット上での公開は固くお断りいたします。・上記が確認された際は、弊社サービスのご利用停止等の措置をとらせていただく可能性があります。 ※キャンセルについてのご案内　お申し込み後のキャンセルは、テキスト等の準備の関係から1月20日(金)までにご連絡ください。　それを過ぎてのご欠席の場合、テキスト等関係資料をご送付し、受講料を申し受けます。 ※ 見逃し配信期間：2/3～2/9（予定）
定員	◆新型コロナウイルス感染予防対策について安心して参加していただけるように以下の措置を講じています。 ①受付時に受講者の検温実施 ②ソーシャルディスタンスの確保 ③手指消毒用アルコールの設置 ④会場内の換気や扉の解放　等
申込方法	本講習は、ハイブリッド型セミナーです。対面受講かオンライン受講かお選びください。 ◇「FAXでのお申込み」ボタンから申込書がご利用頂けますので、　印刷頂いた申込書に必要事項をご記入の上、FAXにてお申込みください。 ◇また「HPからのお申し込み」フォームからも受付しております。フォームでお申込みの際には、　「対面受講」もしくは「オンライン受講（zoom参加）」のどちらかをご選択ください。
支払方法	受付後、受講券と請求書・振込用紙をお送りします。開催日前日までにお振込みください。
ステータス	終了致しました