開催地：大阪市
職務分析と職務評価の手法による同一労働同一賃金対応と賃金債権消滅時効期間３年に向けた法令遵守チェックリスト (大阪) 特別追加企画「コロナ対応実務の書式・就業規則」
【延期】改正民法がいよいよスタート。人事労務分野でひとまず押さえておくべきポイント 総まとめ未払い残業代請求の初動対応と終局解決に向けた実務対応(大阪）
【延期】職務分析と職務評価の手法による同一労働同一賃金対応と賃金債権消滅時効期間３年に向けた法令遵守チェックリスト (大阪)
日本版 「同一労働同一賃金」実務対応策（大阪）
「今押さえておきたい最新労務問題３０選！！」～日常的な労務問題から最新の法改正や判例に関する問題まで詳細に解説～(大阪)
パワハラ関連法の施行迫る！ 企業に求められるハラスメント防止措置と問題が起きてしまったときの初動対応～ハラスメント相談、調査、事実認定、処遇、配置、再発防止まで～(大阪）
いわゆる同一労働同一賃金と企業の対応 ～社員体系・賃金構成、賃金決定要素の多面性の現実の中で～（大阪）
労働契約解消の法律と実務(大阪）
リスク・炎上回避と社員の定着を図るための就業規則・書式 ～働き方改正法・施行規則・通達に対応して～ (大阪)
働き方改革関連法施行直前セミナー（大阪）